小港煤矿围绕建设和谐矿区的目标，立足矿区实际，不断优化创建环境，营造创建氛围，推动各项工作健康有序发展。
一、构建和谐的发展环境，该矿以十八大精神为指导，结合四季度实际工作需求，努力构建以思想为先导，制度为保障，人才为支撑的发展新环境。用科学发展观和安全发展统一职工思想，教育职工正确认识企业现状，增加市场经济观念，用发展的眼光分析企业发展中存在的问题，提高解决问题的能力，增强做大做强企业的信心和决心。
二、构建和谐的文化环境。在“国学养心，文化育人”的基础上，进一步提升学习理念，广泛开展“学习工作化，工作学习化”活动，精心打造旨在提升企业核心竞争力的学习型团队，加快提升新型人才的培养。推进道德文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，逐步形成企业共同的理想信念和首先规范。
三、构建和谐的人际关系环境。以建立和谐的劳动关系为切入点，推进民主管理，民主决策、民主监督、优化民主环境。通过不断完善矿区文化建设，以先进的文化理念渗透职工思维，规范职工言行，引导职工自觉形成文明举动，抵制不良习气，树立科学、文明的生活观。进一步加强职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，形成人与人之间相互尊重、友好交往、谦和容让、携手共建的良好人际关系，为企业长远泥潭营造宽松、有序的良好环境。
小港煤矿/孙建强 |
