四槐树煤矿作风整顿出重拳重实效

 

        自8月份干部作风集中整顿活动开展以来，四槐树煤矿把整顿作风作为当前和今后各项工作的保证，结合煤矿实际，出重拳重实效，对3名工区科室负责人进行了免职处理。

        为进一步加强干部队伍建设，培养造就精干高效干部队伍，重点解决四个方面的问题，分别是整治思想，解决思想素质不高的问题；整治劳动纪律，解决松、懒、散问题；整治事业心、责任感情况，解决心态不平衡、思想不稳定问题；整治履职情况，解决工作效率不够问题。

        为确保作风整治月活动取得成效，矿结合实际，精心部署，出台了严格的管理措施，制定了一系列工作措施。一是通过在黑板报、宣传栏上开辟专题栏目、在公共场所悬挂宣传标语等措施，做到人人皆知，浓厚舆论氛围。二是组织领导干部和管理人员重点学习公司文件和“十项禁令”等内容，不断提升学习意识，提高工作效率。三是将整治活动与与工区科室安全生产、管理工作结合起来，与“节约增效” 活动紧密结合起来，突出工作重点，做好结合文章，提高工作悟性和工作效率。四是组织开展大讨论，深入开展自查自纠，制定针对性的整改措施。同时，采取无计名投票方式进行民主评议，倾听职工群众的意见和心声。（杨怀军）